Lønnskalkulator

Wie funktioniert der Gehaltsrechner?

Unser Gehaltsrechner verwendet standardisierte Berechnungen basierend auf dem norwegischen Arbeitsrecht und üblichen Praktiken.

Für Arbeitnehmer

Der Rechner verwendet folgende Parameter:

• Arbeitsstunden pro Woche: 37,5 Stunden (Standard Vollzeit in Norwegen)
• Arbeitstage pro Jahr: 260 Tage (52 Wochen × 5 Tage)
• Arbeitswochen pro Jahr: 52 Wochen
• Arbeitsstunden pro Jahr: 1950 Stunden (37,5 × 52 Wochen)

Berechnungen basieren auf dem Bruttogehalt vor Überstunden, Zuschlägen, Urlaubsgeld und Steuern.

Für Arbeitgeber

Die Gesamtkosten eines Mitarbeiters sind deutlich höher als das Grundgehalt, aufgrund von:

• Urlaubsgeld: Üblicherweise 12 % des Grundgehalts (10,2 % für Personen über 60 Jahre)
• Arbeitgeberbeitrag: Variiert zwischen 0 % und 14,1 % je nach geografischer Zone

Der Arbeitgeberbeitrag wird auf Summe von Gehalt und Urlaubsgeld berechnet. Standardsatz ist 14,1 %, kann aber variieren:

• Zone I (größter Teil Norwegens): 14,1 %
• Zone Ia: 10,6 %
• Zone II: 10,6 %
• Zone III: 6,4 %
• Zone IV: 5,1 %
• Zone V (Teile Nordnorwegens): 0 %

Beispiel

Ein Mitarbeiter mit Jahresgehalt von 600.000 kr ergibt folgende Gesamtkosten für den Arbeitgeber (Zone I):

• Grundgehalt: 600.000 kr
• Urlaubsgeld (12 %): 72.000 kr
• Summe Gehalt inkl. Urlaubsgeld: 672.000 kr
• Arbeitgeberbeitrag (14,1 %): 94.752 kr
• Gesamtkosten pro Jahr: 766.752 kr

Weitere Kosten

Der Rechner berücksichtigt nicht weitere mögliche Kosten wie:

• Rente (obligatorische betriebliche Altersvorsorge, mindestens 2 % des Gehalts zwischen 1G und 12G)
• Versicherungen (Berufsunfallversicherung, Gruppenversicherung, usw.)
• Arbeitgeberanteil an obligatorischer Altersvorsorge
• Weitere Zuschläge und Leistungen